Gruppo Edafos: formazione, sicurezza sul lavoro ed Erasmus+ a Battipaglia e in tutta la provincia di Salerno

Un’unica squadra che integra formazione professionale, sicurezza sul lavoro, progettazione Erasmus+ e inclusione sociale, con sede a Battipaglia e servizi in tutta la provincia di Salerno.

Il Gruppo Edafos è un ecosistema con sede a Battipaglia che integra formazione professionale, sicurezza sul lavoro, progettazione europea ed Erasmus+ e inclusione sociale. Collaboriamo ogni giorno con imprese, persone e scuole della provincia di Salerno e della Campania, offrendo percorsi concreti, misurabili e conformi alle normative. Dalla diagnosi dei fabbisogni alla progettazione didattica, dall’erogazione in aula/laboratorio ed e-learning alla rendicontazione e certificazione, il Gruppo Edafos garantisce un interlocutore unico e processi documentati.

Siamo convinti che la formazione debba generare risultati: competenze spendibili, ambienti di lavoro più sicuri, organizzazioni più efficienti, comunità scolastiche più inclusive e connesse all’Europa. Per questo misuriamo l’efficacia dei percorsi con indicatori chiari e rendiamo trasparente ogni fase: obiettivi, calendari, materiali, registri, attestazioni e follow-up.

Perché scegliere il Gruppo Edafos

Una governance unica, processi tracciati e una forte prossimità al territorio.

Operiamo in presenza e online, con calendari compatibili con la produzione e la didattica, riportando evidenze e risultati in modo chiaro a stakeholder e auditor. Il nostro approccio mette al centro la chiarezza degli obiettivi, la misurabilità dell’apprendimento e la compliance normativa. Lavoriamo con PMI, enti pubblici e scuole, accompagnandoli in percorsi su misura che uniscono efficacia didattica e pratiche amministrative senza frizioni. La prossimità ai contesti produttivi e scolastici di Battipaglia e della provincia di Salerno ci consente di progettare soluzioni realistiche, sostenibili e immediatamente applicabili.

• Un gruppo, molte soluzioni: sicurezza e adempimenti, corsi tecnici e trasversali, fondi interprofessionali, apprendistati e tirocini, certificazioni ISO, Erasmus+ e innovazione educativa.
• Approccio “chiavi in mano”: analisi, progettazione, erogazione, valutazione, attestazioni e rendicontazione — con un unico referente.
• Territorio e prossimità: radicati a Battipaglia, operiamo in tutta la provincia di Salerno con partner e laboratori.
• Misurabilità e trasparenza: obiettivi SMART, test d’ingresso/uscita, questionari qualità, dossier finale e raccomandazioni operative.

La storia del Gruppo Edafos

Dalle prime aule alle reti europee: una crescita costante al servizio di imprese, persone e scuole.

Il Gruppo Edafos nasce dall’incontro tra professionisti della formazione e consulenti della sicurezza con un’idea semplice: offrire a imprese e comunità educanti un partner unico capace di coniugare qualità didattica e sostanza operativa. Dalle prime esperienze a Battipaglia siamo cresciuti sviluppando laboratori, cataloghi formativi modulari, una piattaforma e-learning tracciata e una rete di docenti e tutor con esperienza nei settori chiave dell’economia locale (manifattura, edilizia, impiantistica, logistica, servizi). Nel tempo abbiamo costruito una metodologia condivisa tra le nostre realtà, così da garantire standard uniformi e un linguaggio operativo comune che facilita la collaborazione tra aziende, scuole e persone.

Parallelamente, abbiamo ampliato i servizi per la sicurezza sul lavoro, affiancando le aziende su DVR, POS, DUVRI, piani di emergenza, HACCP e sorveglianza sanitaria. L’attenzione al territorio ci ha spinti a investire in partnership con le scuole e, con Edafos Europe, a portare Erasmus+ nel quotidiano di docenti e studenti, aprendo percorsi di mobilità e cooperazione. Oggi il gruppo è riconosciuto come facilitatore di processi di apprendimento e di cambiamento organizzativo che mettono al centro le persone e la sostenibilità, con un’attenzione particolare alla qualità, alla sicurezza e alla parità di genere.

Com’è composto il Gruppo Edafos

Quattro realtà complementari, un’unica visione.

Il Gruppo Edafos riunisce quattro realtà complementari. Ogni organizzazione presidia un’area specifica, condividendo standard, metodologie e obiettivi.

Edafos Formazione S.r.l.

È l’ente accreditato dalla Regione Campania per la formazione obbligatoria e continua in materia di sicurezza sul lavoro. Con sede a Battipaglia, Edafos Formazione S.r.l. progetta ed eroga corsi conformi al D.Lgs. 81/2008 e agli Accordi Stato-Regioni, offrendo percorsi per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, oltre a specializzazioni su attrezzature, antincendio, primo soccorso e HACCP. La società integra la formazione con consulenza documentale (DVR, POS, DUVRI, manuali HACCP) e servizi innovativi come la piattaforma e-learning proprietaria, lo scadenziario digitale e lo sportello operativo.
Grazie a un team qualificato e a un forte radicamento territoriale, Edafos Formazione si conferma il partner di fiducia per le PMI salernitane che vogliono crescere in sicurezza, innovazione e competitività.
Scopri Edafos Formazione.

Edafos – Ente Datoriale

È il punto di riferimento per aziende e professionisti nella sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e nella formazione obbligatoria/specialistica. Eroghiamo corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP e figure specifiche, con e-learning tracciato dove consentito. Affianchiamo sui documenti DVR, POS, DUVRI, piani di emergenza e HACCP, organizziamo audit e sopralluoghi e coordiniamo la sorveglianza sanitaria con medici competenti. Gestiamo inoltre fondi interprofessionali (adesione, progettazione, monitoraggio, rendicontazione) per trasformare la formazione in un investimento sostenibile. Come ente datoriale supportiamo conciliazione sindacale, accordi integrativi e mediazione nelle vertenze, promuovendo benessere e relazioni industriali efficaci. Scopri Edafos – Ente Datoriale.

Opificio delle Abilità

La scuola di formazione professionale del gruppo: corsi finanziati e a catalogo con didattica pratica, laboratori attrezzati e docenti di settore. Ambiti: edilizia e impiantistica (posa del cappotto, FER), metalmeccanica e saldatura, grafica e comunicazione, digitale e lingue, sicurezza e competenze trasversali. Ogni percorso punta all’occupabilità e alla riqualificazione, con attestazioni riconosciute e, quando previsto, certificazioni professionali. Visita l’Opificio.

Edafos Europe APS

L’anima europea del Gruppo Edafos: accompagniamo scuole, docenti, studenti ed educatori nella mobilità Erasmus+. Dalla candidatura ai partenariati, dalla logistica al tutoraggio, fino a monitoraggio e disseminazione dei risultati, costruiamo esperienze inclusive su digitale, lingue e cittadinanza attiva. Scopri il programma su sito ufficiale Erasmus+ e Edafos Europe.

RESSAC ASBL

Organizzazione dedicata a inclusione, cittadinanza e innovazione educativa. Con RESSAC realizziamo progetti che uniscono scuole, enti e terzo settore: laboratori creativi, percorsi di soft skills, iniziative per il benessere e il successo formativo, con attenzione a pari opportunità e riduzione delle disuguaglianze. Conosci RESSAC.

Cosa fa il Gruppo Edafos

Servizi integrati per aziende, persone e scuole, con percorsi modulari e rendicontazione tracciata.

Trasformiamo fabbisogni formativi e obblighi normativi in percorsi chiari e sostenibili. Coniughiamo minuzia documentale e didattica concreta, così che il tempo in aula (o online) si traduca in competenza reale e riduzione del rischio per l’organizzazione. Lavoriamo per obiettivi e su KPI condivisi, mantenendo aggiornati registri e attestazioni e garantendo la piena conformità ai requisiti degli organismi di controllo.

Servizi per aziende e professionisti

• Sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/08: piani formativi per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP; aggiornamenti periodici; cultura della sicurezza; attestati validi su tutto il territorio nazionale. Formati blended ed e-learning con tracciamento, prove pratiche in laboratorio e materiali operativi per i reparti.
• DVR, POS, HACCP e documentazione: supporto end-to-end su DVR, POS, DUVRI, piani di emergenza, HACCP, manuali e registri; pianificazione scadenze e sorveglianza sanitaria. Forniamo scadenzari condivisi e checklist operative per prevenire non conformità e sanzioni.
• Fondi interprofessionali: adesione, progettazione, erogazione e rendicontazione dei piani; formazione finanziata e vantaggio competitivo. Affianchiamo le imprese nella scelta del fondo più coerente, nel monitoraggio degli avvisi e nella rendicontazione dei costi ammissibili.
• Apprendistato e tirocini: progettazione del piano formativo, coordinamento tutor, monitoraggio e attestazione; gestione tirocini con enti promotori e CPI; set di strumenti per la valutazione in itinere e finale.
• Certificazioni ISO 9001, 14001, 45001: analisi iniziale, sistema documentale, formazione, audit interni, accompagnamento alla visita dell’ente di certificazione; piani di miglioramento e follow-up post audit.
• Conciliazione sindacale e benessere organizzativo: strumenti e procedure per accordi integrativi, ascolto interno e gestione delle relazioni industriali; iniziative per la qualità della vita lavorativa.

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Percorsi per persone e lavoratori

• Corsi finanziati: opportunità gratuite per giovani, NEET, disoccupati, donne in reinserimento; ambiti digitale, lingue, sicurezza, soft skills e aree tecniche; supporto all’orientamento e accompagnamento al lavoro.
• Corsi a catalogo: informatica, CAD, logistica, amministrazione, comunicazione, sicurezza; calendari flessibili serali e weekend; moduli brevi e attestazioni riconosciute.
• Certificazioni professionali: posa del cappotto termico, FER, posatore qualificato di serramenti, processi di saldatura; prove pratiche, laboratori attrezzati e valutazione delle competenze con rubriche.

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Servizi per scuole e docenti

• Mobilità Erasmus+: obiettivi, partnership e piani di qualità; gestione amministrativa/finanziaria; accompagnamento; monitoraggio e disseminazione; tutoraggio in tutte le fasi.
• Formazione docenti: benessere e intelligenza emotiva, gestione della classe, didattica innovativa, strumenti digitali, inclusione; moduli adattabili a team e dipartimenti.
• Laboratori per studenti: soft skills, orientamento, creatività, sostenibilità; valutazione delle competenze e attestazione finale.

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Il modo Edafos: su misura, misurabile, certificabile

Dalla diagnosi al follow-up: un ciclo di miglioramento continuo con evidenze verificabili.

Ogni intervento segue un ciclo chiaro: analisi (interviste, survey, check normativi), progettazione su misura (obiettivi, calendario, metodologie), erogazione (aula, laboratorio, e-learning), valutazione (test, questionari, osservazioni), rendicontazione e attestazione. Per i servizi alle imprese integriamo sistemi conformi agli standard ISO e procedure di miglioramento continuo. Il metodo è documentato in protocolli e modelli che garantiscono coerenza, tracciabilità ed esiti verificabili, a beneficio di audit interni ed esterni.

• Diagnosi: mappatura processi, ruoli, rischi e bisogni di competenza; gap analysis su adempimenti e piani formativi; priorità condivise con i referenti.
• Design: obiettivi SMART, unità formative, criteri di valutazione, materiali didattici e rubriche; definizione di KPI e scadenze; calendario compatibile con produzione e didattica.
• Delivery: docenti di settore, laboratori reali, piattaforma tracciata per sincrono/asincrono, tutoraggio e coaching on the job; monitoraggio frequenze e risultati.
• Evidence: registri, verbali, attestazioni e dossier finale con KPI, report ore e raccomandazioni operative; archiviazione digitale a norma.
• Adoption: coaching sul campo, affiancamento ai referenti, refresh periodici; aggiornamento dei piani in ottica di miglioramento continuo.

Indicatori e KPI

Misuriamo il valore generato con indicatori semplici e condivisi: tasso di completamento, progresso competenze (test pre/post), riduzione non conformità, partecipazione attiva, soddisfazione, tempo-to-competency. Le metriche alimentano il dossier finale e costituiscono la base per eventuali step successivi, come moduli di refresh, percorsi avanzati, interventi organizzativi a supporto del cambiamento e dell’adozione di nuove procedure.

Piattaforma e-learning e tracciabilità

L’e-learning supporta erogazioni sincrone e asincrone con tracciamento puntuale di accessi, tempo di fruizione, avanzamento e risultati. I registri didattici digitali si integrano con attestazioni e reportistica, per una rendicontazione completa e audit-ready. Ogni utente dispone di credenziali personali e di un profilo di apprendimento con storico, attestati e scadenze, così da facilitare pianificazione e aggiornamenti.

Governance, compliance e gestione documentale

Ruoli chiari, responsabilità definite e procedure condivise.

La governance del Gruppo Edafos prevede referenti tecnici, didattici e amministrativi che lavorano in modo coordinato. Ogni progetto ha un project owner con responsabilità su tempi, budget e qualità, mentre la segreteria organizzativa presidia iscrizioni, calendari, registri presenze e rilascio attestazioni. La gestione documentale segue un flusso approvato: versionamento dei materiali, archiviazione digitale, controlli di coerenza e conservazione delle evidenze. In questo modo le imprese e le scuole hanno un unico punto di accesso per stato avanzamento, scadenze e richieste ispettive.

• Ruoli e responsabilità: referenti per progetto, didattica, sicurezza, amministrazione e qualità.
• Flussi: dal mandato alla chiusura con milestone e deliverable verificabili.
• Controlli: check list pre-avvio, verifiche in itinere, validazione finale e archiviazione.

Docenti, tutor e laboratori

Competenze di settore, didattica pratica, attrezzature reali.

I docenti del Gruppo Edafos provengono dal mondo del lavoro e portano in aula casi, strumenti e linguaggio operativo. I tutor facilitano la partecipazione, monitorano frequenze e supportano la compilazione dei registri, mentre i coordinatori didattici verificano coerenza rispetto agli obiettivi. I laboratori permettono esercitazioni realistiche: dall’uso di DPI e attrezzature per la sicurezza, alle postazioni per saldatura, fino a spazi per grafica, digitale e lingue. Laddove utile, le esercitazioni si svolgono direttamente in azienda o a scuola, con coaching on the job.

Fondi interprofessionali: come si attivano

Dall’adesione alla rendicontazione: un percorso in 6 step.

I fondi interprofessionali consentono alle imprese di finanziare piani formativi per dipendenti e apprendisti. Il Gruppo Edafos affianca l’azienda in tutte le fasi, riducendo tempi e rischi di errore, e curando gli aspetti tecnici e amministrativi.

1. Analisi fabbisogni: mappatura profili, ruoli e gap di competenza; definizione priorità e obiettivi.
2. Adesione al fondo: verifica requisiti, supporto alle procedure e allineamento con il consulente paghe.
3. Progettazione: stesura del piano, moduli, calendario e budget; definizione KPI e indicatori di risultato.
4. Presentazione: caricamento pratica, allegati e documenti richiesti; presidio delle comunicazioni.
5. Erogazione e monitoraggio: gestione registri, verifica frequenze e risultati; eventuali correzioni.
6. Rendicontazione: raccolta evidenze, predisposizione report, invio e chiusura; archivio digitale.

Questo processo rende la formazione finanziata una leva concreta di crescita, senza impattare in modo significativo sul budget ordinario e garantendo tracciabilità e qualità.

Erasmus+, qualità e inclusione

Mobilità ben progettate, competenze trasferibili e comunità scolastiche più forti.

Con Edafos Europe affianchiamo scuole e docenti in tutte le fasi: dalla definizione degli obiettivi formativi alla costruzione delle partnership, dalla preparazione linguistica e culturale alla logistica, fino a monitoraggio e disseminazione. Lavoriamo su inclusione e pari opportunità, affinché la mobilità sia accessibile e capace di generare ricadute sugli istituti: nuove pratiche didattiche, collaborazioni durature, potenziamento delle competenze digitali e linguistiche, cittadinanza attiva.

• Qualità: documenti standardizzati, griglie di valutazione e report di fine esperienza.
• Tutoraggio: un referente unico che supporta dirigenti, docenti e studenti in ogni tappa.
• Valorizzazione: eventi, materiali e canali per condividere esiti e buone pratiche con la comunità scolastica.

Inclusione, parità e accessibilità

Percorsi che riducono i divari e valorizzano ogni persona.

Il Gruppo Edafos promuove pari opportunità e accessibilità in ogni progetto: linguaggio inclusivo nei materiali, attenzione alle esigenze di chi apprende, orari compatibili con vita familiare e turnazioni, strumenti per colmare i gap digitali. Lavoriamo con scuole, enti e terzo settore per prevenire abbandono e dispersione, facilitare la riqualificazione e avere ambienti di lavoro più sicuri e accoglienti. Con RESSAC ASBL sviluppiamo iniziative di cittadinanza attiva, soft skills, benessere e creatività.

Qualità, sicurezza e parità

Standard riconosciuti e procedure condivise per lavorare con serenità.

La qualità non è un’etichetta, è un modo di lavorare. Per questo il Gruppo adotta procedure ispirate agli standard ISO e promuove politiche di salute e sicurezza coerenti con la normativa vigente. L’attenzione alla parità di genere e all’inclusione si traduce in pratiche quotidiane: accessibilità dei contenuti formativi, percorsi per colmare divari, modelli organizzativi che favoriscono il benessere. Questo approccio rende ogni intervento audit-ready e aiuta aziende e scuole a dimostrare concretamente il miglioramento nel tempo.

Radicati a Battipaglia, connessi all’Europa

Prossimità operativa in provincia di Salerno, reti di cooperazione a livello europeo.

La prossimità con imprese, PA e scuole di Battipaglia e della provincia di Salerno ci permette di costruire percorsi rilevanti e sostenibili. Con Edafos Europe colleghiamo il territorio a reti europee per condividere buone pratiche, innovazioni didattiche e opportunità di crescita internazionale. Lavoriamo in modo aperto con enti, aziende e associazioni, favorendo la circolazione di competenze e l’accesso a strumenti che generano valore nel lungo periodo.

Promuoviamo laboratori territoriali con imprese e scuole, giornate di safety awareness e open day nei nostri spazi. La sinergia con i partner del Gruppo rende più semplice attivare tirocini, percorsi PCTO, visite didattiche in aziende e iniziative di cittadinanza attiva, valorizzando talenti e aspirazioni di studenti, lavoratori e persone in riqualificazione.

Che valore porta il Gruppo Edafos

Benefici concreti per aziende, persone e scuole del territorio.

• Per le aziende: adempimenti gestiti, riduzione del rischio, formazione finanziata, certificazioni ISO, benessere e relazioni industriali efficaci.
• Per le persone: corsi finanziati e a catalogo, competenze tecniche e trasversali, certificazioni, orientamento e accompagnamento al lavoro.
• Per le scuole: Erasmus+, formazione docenti, laboratori per studenti, inclusione, cittadinanza attiva, digitale e lingue.

FAQ sul Gruppo Edafos

Risposte rapide alle domande più comuni su servizi, modalità e tempi.

Che cos’è il Gruppo Edafos?

È un gruppo integrato con sede a Battipaglia che unisce formazione professionale, servizi per la sicurezza sul lavoro, progettazione europea ed Erasmus+ e iniziative di inclusione sociale.

Qual è la differenza tra Edafos – Ente Datoriale e Opificio delle Abilità?

Edafos – Ente Datoriale segue aziende e professionisti su sicurezza, DVR/POS/HACCP, fondi, apprendistati e conciliazione; l’Opificio delle Abilità è la scuola del gruppo con corsi finanziati e a catalogo per persone e imprese.

Come funziona l’accesso ai fondi interprofessionali?

Individuiamo il fondo più adatto, gestiamo l’adesione, progettiamo i piani formativi, eroghiamo i corsi e rendicontiamo le attività per massimizzare le ore finanziate. L’azienda ha un referente unico per scadenze, documenti e report.

Posso seguire corsi in e-learning?

Sì, dove previsto. La piattaforma è tracciata e rilascia attestati validi a livello nazionale; altri percorsi si svolgono in aula e laboratorio. La didattica blended riduce spostamenti e tempi morti senza rinunciare alla qualità.

Supportate scuole e docenti nel programma Erasmus+?

Sì: con Edafos Europe curiamo candidatura, partenariati, logistica, tutoraggio, valutazione e disseminazione dei risultati. Offriamo strumenti per integrare l’esperienza nelle pratiche didattiche della scuola.

In quali aree operate principalmente?

Siamo radicati a Battipaglia e operiamo in tutta la provincia di Salerno e in Campania; per Erasmus+ lavoriamo con reti e partner a livello europeo.

Quali attestazioni rilasciate e con che validità?

Al termine dei percorsi previsti rilasciamo attestati conformi alle disposizioni applicabili e, quando richiesto, sosteniamo prove pratiche e verifiche. Le scadenze degli aggiornamenti vengono pianificate per evitare dimenticanze.

Quanto tempo serve per avviare un piano formativo in azienda?

Dipende da fabbisogni e calendario. In genere bastano poche settimane per i piani standard; i progetti finanziati richiedono tempi di istruttoria maggiori. Definiamo insieme milestone e tempistiche realistiche.

Parliamone: come iniziare con il Gruppo Edafos

Raccontaci i tuoi obiettivi: ti proporremo tempi, costi e risultati attesi, con possibili fonti di finanziamento.

Vuoi pianificare un percorso di sicurezza, accedere a corsi finanziati o progettare un Erasmus+ per la tua scuola? Scrivici: costruiremo una proposta su misura, con un unico referente, un calendario chiaro e una rendicontazione trasparente. Il Gruppo Edafos è la scelta di chi desidera unire concretezza e visione, nel territorio di Battipaglia e della provincia di Salerno.

• Sede: Viale Giacomo Brodolini s.n.c., Stabile “Expert”, Scala E, Primo Piano – 84091 Battipaglia (SA)
• Email: info@edafosformazione.it
• Telefono: 0828 181 8703
• Link utili: Servizi per aziende · Percorsi per persone · Per le scuole · Contattaci

Gruppo Edafos: formazione, sicurezza, Europa. Con il Gruppo Edafos hai un unico referente per crescere in modo concreto.